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一、招聘原则及条件
面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
（一）遵纪守法，拥护党的各项方针、政策，具有良好的政治素质。
（二）具有正常履行职责的身体条件，有团队精神，爱岗敬业，团结同事，服从安排，有较好的奉献精神，较强的组织纪律性及工作责任感。
（三）年龄在18周岁以上，性别不限。
（四）无违法犯罪及其他不良记录和嗜好。
二、招聘岗位、人数及专业要求
（一）岗位一：办公室工作人员1名。从事办文办会、材料写作、档案管理等工作。大学专科及以上学历，图书情报与档案管理类、汉语言文学类、文秘类、经济学类、公共管理类、法律类、会计类、教育类等专业或有相关工作经验者优先。
（二）岗位二：办公室专技人员1名。从事办公室计算机维护等相关工作。大学本科及以上学历，计算机科学与技术类、网络安全类、通信类、电气信息及电子工程类等专业或有相关工作经验者优先。
三、工资及其他待遇
（一）工资按来宾市统一规定的来宾市市直机关事业单位政府编外聘用人员工资标准发放。
（二）聘用期间，单位负责按有关规定缴纳社保等费用，个人应缴纳部分在个人工资中扣缴。
四、招聘程序
（一）报名时间：即日起至2026年7月7日。
（二）报名方式：采取网上报名方式进行。填写《2026年来宾市人民政府办公室编外聘用工作人员报名表》，扫描毕业证书、学位证书、无犯罪记录证明等发至来宾市人民政府办公室人事教育科邮箱:renjiaoke@laibin.gov.cn。报名人员如实提供相关材料，对提供虚假材料的，一经查实，取消报名及聘用资格。
（三）资格审核。根据报名对象提供的材料进行资格预审，符合条件的通知面谈；未入围面谈者，不再另行通知。
（四）面谈。应聘人员接到面谈通知参加面谈时，须携带毕业证书、学位证书、有效居民身份证等相关证件原件（核验后退回）和复印件到指定地点进行。面谈时间、地点另行电话通知。
（五）体检。根据报名及面谈结果确定体检对象，体检费用由应聘人员自行承担。
（六）确定拟聘人员。综合各方面情况后，研究确定拟聘用人选。面谈或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。空缺名额，按面谈成绩依次递补。
（七）公示。根据面谈和体检结果，将拟聘用人员信息在一定范围内进行公示。
（八）办理聘用手续。经面谈、体检、公示合格的人员进入试用期，试用期为1个月，试用期考核合格后，由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同。
未尽事宜，请与来宾市人民政府办公室人事教育科联系，联系电话：0772-4278813。
来宾市人民政府办公室
2026年6月30日
