0771-2094277
一、招聘岗位：
1.招聘岗位：乡镇消防工作站工作人员；
2.分配乡镇：北流各乡镇（除北流镇外）；
3.招聘总人数：10人，每个工作站2名工作人员；
4.岗位工作内容：负责辖区消防科普宣传、日常消防安全巡查、协助开展消防监督执法、消防台账整理、配合灭火抢险救援辅助工作。
招聘条件：
（一）必备应聘条件
1.学历要求：全日制本科及以上学历，专业不限；
2.年龄要求：23周岁以上、28周岁以下（出生日期区间：1998年1月1日至2003年1月1日）；
3.形象身体条件：五官端正，身体健康，形象得体，发型、仪容仪表符合消防救援队伍日常管理规范；身高1.6米以上，双侧单眼裸眼视力均4.8以上，必须要有C1机动车驾驶证，体检参照《应征公民体格检查标准》（陆勤人员）执行。
（二）有下列情形之一，不得报名
1.政治审查不合格人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚人员；
3.曾被开除公职、辞退或解除劳动合同人员；
4.直系血亲或对本人有重大影响的三代以内旁系血亲被判死刑或正在服刑人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象人员；
6.曾被行政拘留、司法拘留人员；
7.参与国内外非法组织，以及法律法规规定不得聘用为政府专职消防人员的其他情形。
工资待遇：
1.薪资标准：严格执行《广西壮族自治区政府专职消防人员岗位设置及工资待遇保障标准》，薪酬由基本工资2000元/月、绩效工资1500元/月、薪级晋升工资构成，单位为职工购买六险一金1302元/月，工资待遇5000元/月左右，岗前培训前2个月发放试用期工资（基本工资）；
2.福利保障：依法缴纳社会保险、缴存住房公积金；单位统一配发制式服装，每年组织一次免费体检；值班、应急任务结束后安排调休。
3.食宿说明：统一提供一日三餐加住宿。
报名事项：
（一）报名时间
2026年7月22日—2026年8月15日（工作日上午8:30—12:00，下午15:00—18:00），逾期不再受理报名；
（二）咨询电话
0775-6520119（工作日上班时段接受咨询）；
（三）报名方式及提交材料
实行网上报名+现场报名两种渠道，所有材料原件核验后当场退回，仅留存复印件：
1.必备材料清单（1）《玉林市消防救援支队招聘专职消防人员报名表》1份（A4正反面打印，本人手写签名）；（2）身份证、户口簿原件及复印件；（3）全日制本科毕业证、学位证、学籍在线验证报告原件及复印件；（4）机动车C1驾驶证；（5）中共党员提供党员身份证明；（6）近期免冠一寸彩色证件照2张。
2.网上报名流程将全部材料扫描件打包发送至邮箱：blxfbzz119@163.com，邮件主题统一格式：【姓名+乡镇消防工作站岗位】。
3.现场报名流程携带全部纸质材料前往北流市消防救援局现场提交，工作人员当场完成资格初审并反馈审核结果。
（四）报名纪律
应聘者提交全部材料必须真实有效，存在伪造证件、隐瞒个人情况、考试作弊、扰乱招录秩序等违纪行为，一经查实直接取消报考及聘用资格。招录各环节通知以公告、短信、电话同步推送，请保持通讯畅通，未按时到场考核视为自动放弃。
考核流程：
（一）笔试
考试内容：公共基础知识、消防法律法规、执法岗位资格考试知识、公文写作、消防安全宣传相关内容；
考试形式：闭卷笔试，满分100分，合格分数线60分，笔试成绩未达60分不得进入下一考核环节；
笔试时间地点：2026年8月20日上午，北流市消防救援局（具体时段另行电话通知）；
入围规则：笔试结束后按笔试成绩从高到低，按招聘计划1:3比例确定进入体能考核人员；报名人数不足1:3比例，笔试合格人员全部进入体能考核；缺考笔试者视为自动放弃招录资格。
（二）体能考核
考核项目：1500米跑、100米跑、单杠引体向上；评分标准参照附件3《2026年玉林市消防救援支队公开招聘专职消防人员体能考核项目及标准》执行；择优录取。
入围规则：按体能成绩从高到低，结合笔试排名综合筛选，确定进入面试人选；
考核时间地点：2026年8月21日上午，北流市消防救援局。
（三）结构化面试
分值100分，合格分数线65分，成绩未达标不得进入下一环节；
考生缺考视为自动放弃，空缺岗位按总成绩依次递补。
（四）成绩公示
体能考核现场签字确认成绩；面试结束1个工作日后，笔试、体能、面试三项成绩及综合总成绩在北流市消防救援局公告栏公示。
体检、政审及聘用：
１.体检：参照应征公民陆勤体检标准执行，腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等不适宜消防工作疾病判定为不合格；自愿放弃或体检不合格，按总成绩递补。
２.考察政审：按总成绩1:1确定考察人选，末位同分一并进入；开展资格复审、全面核查思想政治、现实表现、遵纪守法情况，政审不合格依次递补。
3.公示聘用：综合考核、体检、政审结果确定拟聘人员，在玉林市消防救援支队微信公众号公示5个工作日，无异议办理聘用手续。
入职管理：
1.岗前培训：统一组织90天岗前培训，培训内容含消防业务、法规、体能、队列、宣教实操等；培训期间开展复检、心理复测，任一项目不合格淘汰；培训中途自行离职需承担服装、伙食折旧费用；培训结业考核合格方可正式上岗。
2.合同管理：签订2年固定期限劳动合同，合同期满、单位有岗位需求、个人考核合格可办理续聘。
附件：
