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一、招聘岗位
（一）护理岗位1人
（二）药师岗位1人
（三）收费员岗位1人
二、岗位职责和岗位要求
（一）护理岗位
1.岗位职责
（1）参加门诊护理各班轮值，认真落实交接班制度，清点交接班物品、精神类药品，并做好登记签名。
（2）按照排班完成门诊输液、注射、换药、雾化吸入、预检分诊等工作，及时巡视病人，发现情况及时报告处理。
（3）参加出诊和急危重症病人的抢救处置工作，处置结束后及时补充抢救车、出诊箱内物品。
（4）完成各类人员的体检工作及医疗保健公差任务。
（5）参与疾病健康宣教活动及学校师生急救技能培训。
（6）检查抢救室内各类急救仪器及急诊药柜、抢救车药品和出诊箱物品，及时更换补充；负责各急救包的消毒灭菌。
（7）完成领导安排的其他工作。
2.岗位要求
（二）药师岗位
1.岗位职责
（1）保持药房干净整齐，药品分类摆放有序。
（2）严格按照药品质量管理规定储存药品，检查药品包装是否完好无损，药品是否变质、是否过期。调配处方时做到“四查十对”，确保配药发药无医疗差错发生，保证临床用药安全有效。
（3）每月完成医院处方点评工作，促进提高处方合格率及用药安全；深入科室了解用药情况，征求用药意见，促进药品合理有效应用。
（4）每月按规定完成精神类药品、贵重药品、抗生素类药品等药品质量管理工作，严格按国家药品相关管理办法执行。处方严格按照《处方管理办法》执行。每日对精神类药品使用情况进行登记，填写广西大学医院精神类药品账册。
（5）完成各科室（门诊、急诊、注射室、口腔、理疗、检验、放射科及各种公差）的药品及耗材的请领，保证门诊及各科室所需药品及耗材的供应。
（6）完成领导安排的其他工作。
2.岗位要求
（三）收费员岗位
1.岗位职责
（1）检查收费使用设备及收费系统、学校财务系统（微信收费使用）的运行情况，发现问题及时上报。
（2）各种挂号、收费工作，能够适应医院信息化建设工作的需要。
（3）核对、领用、核销收费发票号。
（4）填报结算单，到学校财务处收入管理科核算收费金额。
（5）协助完成新生入学体检工作。
（6）完成领导安排的其他工作。
2.岗位要求
（1）公开招聘1人，年龄在35周岁以下（即1991年7月1日及以后出生），具有大学本科及以上学历，具有财务、收费工作经验或熟悉计算机应用者优先考虑。
（2）工作细心、积极主动、勤奋踏实，严格履行岗位职责，具有良好的职业道德、事业心和责任感，团队协作能力强。
（3）熟悉收费流程，独立完成收费操作，发现问题能及时处理。
（4）了解医疗及财务相关法规知识。
（5）录用后能马上到岗工作。
三、聘用形式及待遇
1.聘用形式
为劳务派遣，拟录取人员体检合格者，与劳务派遣公司签订劳动合同。
2.工资待遇
工资待遇按照学校编外人员相关规定执行，按国家和自治区规定缴纳社会保险和住房公积金。
四、报名时间及方式
（一）报名时间
2026年7月24日起至2026年7月30日止
（二）应聘人员须提供如下电子版材料
1.《个人简历填报表》（Word版）（附件1）；
2.承诺书（附有个人签名的图片或PDF版）（附件2）；
3.提供所有学历、学位证书扫描件；
4.提供身份证、专业技术职称证书扫描件；
5.其他证明，如工作经历证明等。
（三）材料提交
所有材料按照顺序整理成一个压缩文件后发送电子邮件至邮箱：xyy8306@163.com，邮件标题及简历标题请按“应聘岗位+姓名+手机”格式命名（例如：收费员+张三+13966668888）。
五、注意事项
（一）具体面试事宜将在8月4日前另行通知，请保持手机畅通。工作时间咨询电话：0771-3235667。
（二）入职后发现聘用人员有伪造学历、相关资格证书、工作履历、年龄等弄虚作假行为的，或同时与其他用人单位建立劳动关系的，学校有权终止用工。
