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按照市委、市政府赋予集团的使命和发展定位，近年来产投集团聚焦“产业投资与运营”“园区开发与资产运营管理”以及“数字经济产业投资与运营”三大核心主业，培育了包括综合农业、文化旅游、新能源、自然资源开发、食品肉类加工、产业供应链、数字经济等在内的多元化业务，具体谋划实施了岭南文化园、广信森林公园、土地整治项目、河砂开采项目、“净矿”出让项目、烽明肉类加工配送基地项目、梧州市育湾食品产业园等重点产业项目，产业结构不断优化，现代产业体系逐步夯实。
结合产投集团发展需要，决定面向社会公开招聘2名人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格遵守“任人唯贤、德才兼备”标准，招聘流程透明、结果公正。
二、招聘岗位
集团本部法务合规岗1名、绩效管理岗1名。
三、任职资格及岗位要求
（一）法务合规岗
1.岗位职责
（1）起草、审核各类合同及法律文件，确保合同条款合法合规，防范法律风险；对合同履行情况进行跟踪和监督，处理合同纠纷和违约问题，提供法律支持；
（2）协助处理诉讼、仲裁等法律程序，维护企业合法权益；处理企业日常法律咨询，提供法律意见和建议，解答业务部门的法律问题；
（3）协助制定和完善公司合规管理制度、流程和标准，确保合规管理体系的有效运行；
（4）对集团规章制度、重大决策、业务流程、对外担保等开展合规审查；
（5）参与合同、招投标、采购、投资、资产处置等事项的合规性审核；
（6）组织开展法治宣传及合规培训活动，增强员工的法律意识和合规意识，编制法律宣传资料，普及法律知识，营造公司法治文化氛围。
2.任职条件
（1）学历及专业：全日制本科以上学历，法学类相关专业；
（2）工作经验：有3年及以上企业法务或律师事务所等相关工作经验；
（3）职业资格：需持有法律职业资格证书（A类）；
（4）沟通协作：做事细心，具有较强的沟通协调能力；
（5）抗压能力：身体健康，适应快节奏工作，能同时处理多项任务，适应阶段性高强度工作。
（二）绩效管理岗
1.岗位职责
（1）绩效考核管理
①负责公司绩效考核体系的建设、完善与优化，制定并实施绩效考核相关制度与方案；
②牵头组织对各部门/子公司及员工的绩效考核工作；
③监控组织绩效指标的完成进度，对偏离目标的单位发出预警并督促整改；
④汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料；
⑤推动绩效管理体系的落地实施与持续改善，组织开展绩效管理能力培训。
（2）企业中长期激励方案指导与设定
①负责中长期激励计划的研究、方案设计与落地实施支持；
②聚焦企业管理人员及核心骨干员工，设计符合企业实际的中长期激励方案。
（3）任期制与契约化管理
①参与制定经理层成员（含职业经理人）、中层管理人员岗位聘任协议和经营业绩责任书等契约文本，按要求完成签约程序；
②负责经理层成员（含职业经理人）、中层管理人员的年度及任期经营业绩考核的指标测算、数据收集、考核与结果兑现。
2.任职条件
（1）学历及专业：全日制本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、企业管理、经济学、统计学、工商管理等相关专业；
（2）工作经验：3年及以上工作经验，熟悉国有企业工资总额管理、全员绩效考核、负责人薪酬管理及中长期激励政策；
（3）有国企同岗位1年以上工作经验者、持有中级经济师（人力资源方向）、人力资源管理师等证书者优先；
（4）职业素养：对数字极度敏感，严谨细致，严守薪酬保密纪律，具备跨部门沟通及抗压能力；
（5）抗压能力：身体健康，适应快节奏工作，能同时处理多项并行任务，适应阶段性高强度工作。
四、应聘基本条件
（一）拥护党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规，信念坚定；
（二）具备良好的职业道德和个人品行；
（三）无影响招聘的其他情形；
（四）有下列情形之一的，不接受报名：
1.受处分期间或者仍在影响期内的；
2.涉嫌违纪违法的；
3.按照国家有关规定，在定向单位未满服务年限或有其他限制性规定的；
4.法律法规等规定的其他情形。
五、招聘程序
自愿报名→资格审查与筛选→面试→体检→背景调查→录用。面试将采取结构化面试，将从专业能力、沟通能力、分析能力等多方面综合评估应聘者。
六、报名方式及有关要求
报名截止时间为2026年7月31日。有意参与应聘者请下载并填写报名登记表，将相关应聘报名材料打包投递至邮箱：wzctjthr@163.com。报名具体材料包括：
1.《梧州市产业投资发展集团有限公司公开招聘报名人员信息表》（附件1）；
2.其他材料（扫描件）：身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职务证书、技术等级证书、从业资格证书和获奖证书等；
3.应聘者将以上应聘材料放入同一文件夹中并压缩命名为“姓名+岗位”，并投递至上述应聘邮箱，邮件主题为：“姓名+岗位”。
七、聘用及相关事宜
聘用人员将与用人单位签订为期一年的劳动合同，试用期为两个月。试用期间，公司将对聘用人员的工作表现、专业能力、职业素养等进行全面考核，试用期满经考核合格者，正式聘用；考核不合格者，将依法解除劳动合同。
八、其他事项
其他未尽事宜请来电咨询，联系人：林先生，联系电话：0774-2810803，联系地址：梧州市长洲区奥奇丽路1号三楼。
梧州市产业投资发展集团有限公司
2026年7月24日
