0771-2094277
一、基本原则
（一）坚决拥护中国共产党的领导；
（二）坚持德才兼备、以德为先；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优；
（四）坚持人岗相适、人尽其才。
二、招聘岗位及人数
林投公司董事长1名、天投集团总经理1名，具体招聘岗位信息及资格条件（详见附件1）。
三、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规，品行端正，诚实守信，无不良记录和违规违纪行为，或党纪政纪处分已过影响期。
（二）具有岗位工作所需要的专业素质和能力，具备招聘岗位所需要的其他资格条件。具有全日制大学本科及以上学历，年满18周岁以上，45周岁以下(1981年8月1日至2008年8月1日期间出生)。如工作履历或能力与岗位匹配度较高，经招聘领导小组讨论同意，年龄和工作年限可适当放宽。
（三）存在下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论人员；
3.在读的普通高校生、现役军人；
4.公务员或事业单位工作人员被辞退、开除未满5年的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
四、报名
（一）报名时间
2026年8月18日至2026年8月22日18:00止。逾期不再接受报名。
（二）报名方式
1.现场报名
现场报名时间：上午8:00—12:00，下午3:00—6:00；
报名地点：河池市天峨县长安家园幸福路和谐小区（天峨现代林业投资有限公司综合管理部），应聘者登录河池人才网（https://hc.gxrc.com）、天峨县人民政府门户网站（http://www.tiane.gov.cn）、天峨网（http://www.tianenet.com）下载《应聘报名表》（见附件2），按要求填写并将报名表及相关证明材料原件、复印件等带到现场报名。
2.招聘网站报名
应聘者登录天峨网下载《应聘报名表》（见附件2），按要求填写并将表格及相关证明材料电子扫描件发送至公开招聘专用邮箱，邮箱地址：TTJTRS@163.com（其他邮箱不予受理）。邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名+联系方式”。
3.需提交的报名材料
（1）自行打印《应聘报名表》填写完整并手写签名；
（2）本人有效期内二代身份证；
（3）学历证书、学位证书；
（4）职（执）业资格证书、专业技术职务资格证书（如有则提供）；
（5）近期免冠1寸彩色照片（2张）；
（6）能够证明本人工作经历的有关证明材料及突出成绩等有效证明材料、报考岗位所需的其他证件等相关证明材料。
以上所需材料均需提供原件和复印件（扫描件），复印件不予退还。应聘者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。
（三）报名要求
应聘人员报名时应仔细阅读招聘公告及相关招聘岗位的资格条件，诚信报考符合条件的岗位，对所提供信息及资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有不实，一经查实，在任何环节均可取消其考试成绩及应聘资格。信息填写错漏或根据报名时提供的联系方式无法联系上本人的，责任由应聘人员自行承担。
报名及咨询联系人：韦先生13768283893。
五、资格审查
资格审查由招聘领导小组办公室根据公布的资格条件和岗位要求对应聘人员报名信息进行资格初审，通过资格初审的应聘人员可参加面试。
若招聘岗位的计划招聘人数与通过资格审查的合格人数比例未达到1:3，可在原招聘公告渠道发布《延长招聘报名公告》。如《延长招聘报名公告》规定的报名时间截止后合格人数比例仍未达到1:3，经招聘领导小组同意后方可开展面试等下一步招聘工作。
应聘人员应提交原工作岗位工作业绩证明材料，作为供验证工作履历和工作能力的核心依据。
资格审查贯穿于招聘全过程，在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，随时取消其应聘资格，已聘用的取消聘用资格。
六、面试
由天峨县财政局牵头，成立面试考官组，对符合条件的应聘人员进行面试，面试时间、地点、方式另行通知，未按规定时间参加面试的，视为自动放弃。通过面试的人员，根据面试得分由高到低，按照招聘岗位1:3的比例确定体检和考察对象。如未达到1:3比例的，按实际通过面试人员确定体检和考察对象。
七、体检
参照国家《公务员录用体检通用标准（试行）》及行业健康标准要求开展体检工作。将以短信或电话形式通知获体检资格人员参加体检，请保持手机畅通。体检对象需前往天峨县人民医院进行体检，体检费由应聘者自付。体检对象须严格按照规定的时间和地点参加体检，若未按时前往指定地点参加体检，将视为自动放弃体检资格。体检不合格者，不得确定为考察对象。
八、考察
1.由天峨县财政局组织考察组对考察对象进行考察,全面考核考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面实际情况,重点了解考察对象政治思想、诚实守信、工作能力、工作作风、工作业绩和遵纪守法等情况。对表现不好、考察不合格的，不得确定为拟聘用人选。
2.在招录过程中如果出现体检、考察不合格或者自愿放弃体检、考察资格情形的，是否启动替补程序，由领导小组结合实际情况研究确定。
九、讨论决定
根据面试、体检、考察情况，按程序报审后决定拟聘用人选。
十、公示
对拟聘用人选，在天峨县人民政府门户网站、天峨网公示5个工作日。公示期间，对拟聘用人员有问题反映的，由招聘领导小组办公室进行调查核实，提出处理意见报审。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。
十一、聘用及待遇
（一）公示无异议后，聘用人员与用人公司签订劳动合同，首次聘用期限为3年，试用期为3个月，试用期含在聘用合同期限内；试用期满经考核合格者，按有关规定和程序办理正式聘用手续。试用期满考核不合格者予以解聘。
（二）正式聘用的员工，薪资待遇按照或参照《天峨现代投资发展集团有限公司薪酬管理制度》标准执行，年薪约20万元。此外，根据企业职工对企业资产管理、创收营收增长的贡献程度，还可根据绩效考核相关规定获得不超过5万元的绩效待遇。试用期间，月度工资按照80%核发，试用期只缴纳五险。试用期满后，薪资待遇按照岗位职务全额的标准执行。签订劳动合同当月或次月即缴纳社保。
十二、注意事项
（一）凡应聘者未在规定时间内按要求参加面试、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
（二）请应聘者在招录期间保持手机、电子邮箱等联系方式畅通，因通讯不畅影响报名、面试、体检者，后果自负。
天峨县财政局
2026年8月18日
