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公司自创办以来，一直倡导“诚信、高效、规范、优质”的管理理念，遵循“个性化方案、规范化管理、雇主式派遣、专业化服务”的服务模式，为广西区内外上百家企事业单位提供优质和满意的人力资源服务。服务领域覆盖政府机关、事业单位和通信、石化、铁路、邮电、金融、保险、物流、房地产、广告、商场、教育等十多个行业。
因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘薪酬绩效核算专员1名，具体事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数
薪酬绩效核算专员1名
二、主要工作内容
1.负责公司及合作客户员工的日常薪酬绩效核算工作，包括考勤核对、薪资计算、薪资报表制作、薪资明细核对等，确保薪资核算准确无误、按时完成；
2.负责员工社保、公积金的新增、增减、申报、缴纳及年审等相关工作，及时跟进社保政策更新，规范完成社保公积金全流程管理；
3.整理、归档薪酬、社保相关台账及资料，做好数据统计、核对与留存工作，保障财务及人事数据完整规范；
4.对接员工及客户薪酬、社保相关咨询，及时解答疑问，妥善处理相关问题；
5.完成公司及部门交办的其他核算、人事辅助工作。
三、任职条件
1.学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、财务会计、市场营销等相关专业；
2.年龄条件：18-35周岁以内；
3.能力素养：工作细致严谨，责任心强，具备较强保密意识；熟练使用各类办公软件，数据处理能力突出；有相关工作经验优先。
4.专业技能：熟悉薪酬核算流程，掌握社保、公积金缴纳相关政策与实操流程。
5.有以下情形之一者，不得报名应聘：
（1）曾严重违反法律法规、财经纪律及公司管理规定，有弄虚作假、贪污受贿、挪用公款等重大违法行为，或被追究刑事责任的；
（2）正在受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案审查的；
（3）受党纪处分影响期未满的或受党纪处分尚未解除的；
（4）曾被开除公职的；
（5）法律、法规规定的不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
投递简历→资格审核→综合考评→确定候选人（拟聘用人选）→考察或背景调查→体检→正式聘用。
五、应聘方式
（一）报名方式
1.本次招聘报名采用网上投递的方式，不接受现场投递简历。
2.应聘者将电子版《广西新惠人和人力资源服务有限公司应聘报名表》（附件1）《个人信息表》(附件2）和本人身份证、学历、学位证书、职称、技术资格证书、从业资格证书、获奖证书等相关文件扫描件一起打包发送至企业指定邮箱：xhrehr@163.com，并命名为“姓名+应聘岗位”（必须注明）。
（二）截止时间
报名截止时间：即日起至2026年8月23日24:00前，逾期报名无效。
（三）其他事项
1.应聘人员应对所提交应聘材料的真实性负责，一旦在任何招聘环节发现应聘者提供虚假信息或考试作弊，一经查实一律取消应聘资格，已经录用的，予以解聘。
2.公司承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于本次招聘使用。未选聘者资料恕不退还。
3.本次招聘将对通过资格审查的人员择优确定参与面试人员，届时将会通过电子邮件、微信或电话的方式通知招聘相关事宜，应聘人员保持联系方式通畅，如出现电话无法联系等状况，视为自动弃权。
4.面试结束后，将以电子邮件或电话方式通知相关面试通过人员，如未接到通知，即未通过此次面试，不另行通知。
5.具体面试、体检等时间另行通知。
五、其他相关事项
（一）与被聘用者签订正式聘用劳动合同；
（二）正式聘用后，薪酬按所在公司薪酬制度执行。
（三）双休，五险一金，享受国家正常节假日。
（四）工作地点：五象总部基地
广西新惠人和人力资源服务有限公司
2026年8月18日
