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2026年贺州市钟山县人民检察院公开招聘警务辅助人员1人

作者:志公教育     来源:广西钟山检察院官微     时间:2026-08-27 15:38:32     阅读:

    为进一步充实检察机关警务辅助力量,推进平安钟山建设,钟山县人民检察院决定面向社会公开招聘1名警务辅助人员(以下简称“辅警”)。现将有关事项公告如下:
    Part.1
    招聘条件
    (一)基本条件
    1.具有中华人民共和国国籍,拥护党的理论和路线方针政策,具有良好的政治素养和职业操守,遵守国家法律法规,品行端正,热爱检察工作;
    2.具有大学专科以上文化程度,其中以大学专科学历报考须为全日制,专业不限,要求具有一定的写作能力;
    3.要求男性(因工作岗位特殊),20周岁以上、35周岁以下(1991年8月26日至2006年8月26日期间出生);
    4.身体健康,心理素质好,无既往病史,具有履行岗位职责的能力;
    5.持有C1及以上驾驶证,且有两年以上驾龄;
    6.同等情况下,优先招聘退役军人。
    (二)有下列情形之一的,不得报考
    1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
    2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;
    3.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的;
    4.被行政拘留、司法拘留的;
    5.被吊销律师、公证员执业证书的;
    6.被开除公职、开除军籍的;
    7.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
    8.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
    9.有较为严重个人不良信用记录的;
    10.有酒后驾驶机动车或醉酒驾驶机动车记录的;
    11.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
    12.涉嫌违法犯罪正在接受调查或者因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密、滥用职权、玩忽职守等受到法律制裁、党纪政纪处分的;
    13.现役军人、在读的全日制学生;
    14.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
    Part.2
    招聘原则及主要程序
    (一)公开招聘坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、公平、竞争、择优原则。
    (二)按发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、体能测评、面试、体检、政审考察、公示、聘用等环节进行。体能测评、体检和政审参照人民警察招录标准执行。对照有关资格条件和成绩,择优确定聘用人员。
    Part.3
    报名材料
    (一)本人有效居民身份证;
    (二)毕业证、学位证(须同时提供学信网认证,登录中国高等教育学生信息网:http://www.chsi.com.cn/xlcx,点击“本人查询”模块后注册并查询,将查询结果页面打印后校验)及奖励证书等;
    (三)个人简历(需粘贴本人近期免冠证件照);
    (四)退役士兵需提供退伍证。
    以上所提供的证件均为原件,同时提供复印件各1份。报名所提交的材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的,一经查实,即取消报考和聘用资格。
    Part.4
    报名方式
    (一)现场报名
    递交报名材料至报名地点:钟山县人民检察院六楼政治部(钟山县北环东路93号)
    (二)网上报名
    将报名材料发送至电子邮箱:zsjcy2011@163.com
    报名截止日期:2026年9月4日
    联系电话:0774-8988751
    Part.5
    笔试
    (一)考试范围主要包括《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国刑事诉讼法》等方面的法律知识及公文写作等。
    (二)笔试采取统一组织,分组实施,现场评分的方式进行,满分100分,考试时间60分钟,笔试成绩不得低于60分。
    (三)笔试时间:2026年9月中旬前完成。具体考试时间另行通知。
    (四)考试地点:钟山县人民检察院,具体地点另行通知。
    Part.6
    体能测评
    (一)体能测评时间和地点:另行通知。
    (二)进入体能测评人选按照笔试成绩从高分到低分以1:4的比例确定,通过电话或者短信方式通知进入体能测评人员。
    进入体能测评人选,必须结合本人身体状况,凭个人意愿参加体能测评;如本人身体状况欠佳、不能参加体能测评的,应当放弃参加。考生不按规定时间、地点参加体能测评的,视为自动放弃体能测评资格。
    体能测评的项目和标准如下:
    体能测评采取达标制,不计入综合成绩,三项合格视为通过体能测评。其中,纵跳摸高的测评次数不超过3次,往返跑的测评次数不超过2次,长跑测评次数为1次。体能测试合格的考生,方可进入后续面试环节。
    Part.7
    面试
    (一)进入面试人选的确定:原则上按照个人考试成绩从高分到低分以1:3的比例确定进入面试人选,如不足规定比例,将一并进入面试。
    (二)面试时间、地点及方式另行通知。
    Part.8
    招聘总成绩的计算办法
    总成绩包括笔试成绩和面试成绩,两者权重如下:笔试成绩和面试成绩权重分别为50%、50%,即:招聘总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
    Part.9
    体检与政审考察
    依据总成绩,从高分到低分按1:1的比例确定体检与政审考察人选。体检、政审考察不合格的,可以依次递补。
    体检时间:另行通知。考生对体检结论有疑问的,经招聘单位批准后进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检参照公务员录用体检的有关规定进行,体检所需费用由应聘者个人承担,具体体检费用以医疗机构确定的金额为准。体检不合格者,不予政审考察和聘用。
    政审考察参照人民警察招录的要求进行,重点审查是否具有不得招聘为警务辅助人员的情形,以及考察本人是否有不良的个人征信记录。经政审考察不合格的,不予聘用。
    Part.10
    公示及聘用审批
    (一)招聘单位经集体研究,确定拟聘用人员,并在“广西钟山检察院”微信公众号公示。公示期为5个工作日,经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员,按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。
    1.对公示有异议,经核实影响聘用的,取消聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批,待核实清楚后按有关规定办理。
    2.拟聘用人员名单公示后,如拟聘用人员自愿放弃聘用资格的应当书面提交申请,确认后由用人单位按排名进行递补;如公示不合格的,由用人单位核实后按排名进行递补。
    (二)聘用人员需服从用人单位安排,如不服从安排取消聘用。
    (三)对初聘人员,应当实行试用期制度,试用期为两个月,试用期工资2250元/月。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
    (四)合同期满后,根据工作需要,依据有关法律法规和个人现实表现,经单位研究同意后可以续聘并重新签订劳动合同。
    Part.11
    其他事项
    (一)招聘警务辅助人员工作要贯彻公开、公平、竞争、择优的原则,严格按照规定的资格条件和工作程序,规范操作,面向社会公开,增强工作的透明度,自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。要切实加强对招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,形成合力。要坚持原则,照章办事,严格程序,自觉抵制不正之风的干扰。报考者有违纪违规行为的,按不同情况分别给予考试成绩无效、取消聘用等处理,并记入本人诚信档案。
    (二)报考人员在整个招聘期间须保持通讯畅通,通讯方式如有变化,应及时联系钟山县人民检察院变更联系电话,以免错失聘用机会。凡因个人原因,不按规定时间、地点和要求参加笔试、体测、面试、体检、政治考察的,视为自动放弃应聘资格。
    (三)本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,不指定任何参考用书和资料。
 
    钟山县人民检察院
    2026年8月26日
原文标题:钟检招新|钟山县人民检察院公开招聘警务辅助人员公告
文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/8WMO0U8MF6fzTMHOoV3vgA?click_id=740987057

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