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一、招聘岗位及人数（共 14人）
1.子公司副总经理7人
2.法务专员：1人
3.纪检监察专员：1人
4.贸易经理：2 人
5.酒店经理：1人
6.融资经理：2 人
二、应聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，服从工作安排；
2.符合招聘岗位的学历、专业、年龄要求（45周岁及以下，年龄计算截止至本次招聘报名截止当日）和其他岗位特定条件；各岗位基准学历为本科及以上，针对综合条件特别优秀、具备丰富对口工作经验、管理经验及实战业绩的人员，学历可放宽至大专学历；
3.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和工作能力；
4.政治素质和思想觉悟较高，有较强的心理承受能力，吃苦耐劳，责任心强；
5.无犯罪记录，无涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的情形；
6.有下列情形之一者不得报考：曾被开除公职、开除劳动合同的；失信被执行人；法律法规规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形。
（二）各岗位具体要求
1.子公司副总经理（7人）
本科学历，综合条件特别优秀、具备丰富对口管理经验及实战业绩的人员学历可放宽至大专学历；45周岁及以下；工程管理、土木工程、投融资、市政建设、交通工程、工业经济、土地整治、农业开发、旅游管理、文旅策划、市场营销、供应链等相关专业优先；具备5年及以上国有平台企业中层及以上管理岗位工作经历；熟悉城投基建、交通工业投资、土地整治开发、农业产业投资、文旅运营、大宗商品贸易中至少一类相关业务；熟悉国有企业项目运作、投融资管理，具备较强的项目统筹研判、成本管控、团队管理、政企对接协调能力，能够协助总经理分管业务板块，推动项目落地及业务拓展。
备注：①有政府平台公司同类岗位任职经历者优先；②本次招聘的贸易经理、酒店经理、融资经理岗位人员，综合条件特别优秀的，可纳入子公司副总经理岗位考察范围。
2.法务专员（1人）
本科学历，法学相关专业，持有法律职业相关资格证；熟悉合同法、公司法、劳动合同法等民商事及劳动相关法律法规及政策，具备独立处理纠纷及诉讼案件的实务能力；具有较强的逻辑分析能力、学习能力、沟通协调能力、公文写作能力和商务谈判技巧，具备良好的团队合作精神；具备处理企业经济纠纷、劳动关系纠纷等相关实务工作经验。
3.纪检监察专员（1人）
本科学历，综合条件特别优秀可放宽至大专学历；中共党员优先；熟悉纪检监察相关政策法规，了解国企廉政建设、监督执纪相关工作流程；具备纪检监察、党务、审计、风控等相关工作经历；具备较好的文字撰写、调查核实、沟通协调能力，原则性强，敢于坚持原则，责任心强，能够完成线索核查、廉政教育、监督检查、台账整理等相关工作。
4.贸易经理（2人）
本科学历，综合条件特别优秀可放宽至大专学历；国际贸易、市场营销、经济、商贸类相关专业优先；熟悉大宗商品、物资贸易业务流程，了解贸易合同拟定、货源对接、客户开发、进销存管理等工作；具备贸易业务开发、商务洽谈、台账管理相关工作经验；具备良好的商务谈判、沟通协调、数据分析以及公文处理能力，能适应必要业务出差。综合条件特别优秀者，可纳入子公司副总经理岗位考察范围。
5.酒店经理（1人）
本科学历，综合条件特别优秀可放宽至大专学历；酒店管理、旅游管理等相关专业优先；熟悉酒店全流程运营管理，精通客房、餐饮、前厅、后勤、成本管控、团队管理等板块工作；有3年及以上酒店全面运营管理工作经验，具备酒店整体运营统筹、团队建设、营收提升、服务品质管控实战经验；具备较强统筹决策、市场研判、客户维护及应急处置能力。综合条件特别优秀者，可纳入子公司副总经理岗位考察范围。
6.融资经理（2人）
本科学历，金融、投资、财经类相关专业；综合条件特别优秀可放宽至大专学历；熟悉国企投融资业务，了解银行及各类金融机构信贷产品、融资流程；具备融资方案编制、资料报送、银企对接、资金台账管理相关工作经验；具备财务数据分析、报告撰写能力，沟通表达良好，能够对接各大金融机构，完成融资对接、贷后管理等工作。综合条件特别优秀者，可纳入子公司副总经理岗位考察范围。
三、工资及福利待遇
1.岗位基本工资：3960-5833元/月，绩效工资另计；试用期工资按岗位工资80%计发，试用期按照劳动合同法相关规定执行。
2.正式聘用后按国家及地方规定缴纳五险一金，单位承担部分由公司负责；个人应缴纳部分由单位从个人工资中代扣代缴。
3.享受双休、法定节假日、带薪年假、差旅补助、团建福利等国企相关福利。
四、聘用程序
（一）报名时间、方式及地点
1.报名时间：自公告发布之日起至2026年10月10日18:00止（逾期不再受理报名）。
2.报名材料清单：报名登记表（须填写完整）、本人身份证、毕业证书、学位证书、获奖证书、职称或资格证书、工作经历证明（劳动合同、离职证明等）、其他证明材料；近期二寸同底免冠彩色照片1张。
3.报名方式
（1）网络报名：报名人员将全套报名材料扫描件（报名登记表需粘贴二寸免冠电子照片；有工作经历要求的岗位，登记表务必详细填写完整个人工作履历）打包压缩，发送至公司邮箱：ljrl2026@163.com，邮件主题及报名材料统一命名：应聘岗位+姓名。
（2）现场报名：报名人员携带上述全部材料原件及复印件一份，到广西龙津发展集团有限公司（龙州县独山路190号）四楼人力资源部现场报名。
提示：网络报名材料务必清晰完整，材料不全视为报名无效。
（二）资格审查
公司根据岗位条件对报名人员进行资格初审；网络报名人员进入面试环节后，需现场核验身份证、毕业证、学位证、相应资格证书、工作证明等原件。资格审查贯穿招聘全流程，任何环节发现不符合报考条件直接取消资格。
（三）面试
资格审查合格人员进入面试环节，面试形式为结构化面试，重点考察岗位专业能力、综合素养、沟通协调能力，管理能力、战略思维等。面试具体时间、地点以电话另行通知，未接到通知即未进入面试环节，不再另行反馈。报考人员须保持通信畅通，因个人原因无法联系视为自动放弃。
（四）体检
根据面试成绩从高到低排序，按1:1的比例择优确定体检人选。体检参照国有企业录用工作人员体检标准执行。体检不合格或自愿放弃体检的，可从参加面试合格人员中择优递补；体检合格人员确定为拟聘用人员。体检由广西龙津发展集团有限公司统一组织实施，体检费用由应聘人员自理。
（五）公示
对体检合格确定的拟聘用人员进行公示，公示期限为5个工作日。公示期间接受社会监督，对公示收到的反映问题，公司将组织核查。经核查有影响聘用问题的，取消拟聘用资格；公示无异议或核查不影响聘用的，进入办理聘用手续环节。
（六）办理聘用手续
按公司制度及劳动法相关规定办理入职手续，签订劳动合同。副总经理等管理岗位按国企相关制度履行岗位聘任流程。
五、其他注意事项和要求
1.应聘人员应认真阅读全部招聘资格条件，须对本人的报名资格及所提供全部材料的真实性、完整性负责，如有弄虚作假，一经核实，立即取消面试、体检或聘用资格。
2.本次招聘不收取报名费、考试费，不委托任何第三方培训机构开展辅导，请应聘人员提高警惕，谨防诈骗。
3.应聘人员提交的报名资料仅用于本次招聘，不予退回。
4.招聘咨询电话：0771-6602227何女士
咨询时间：工作日8:00-12:00，15:00-18:00。
广西龙津发展集团有限公司
2026年9月20日
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