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现因业务发展需要，面向社会诚邀热爱金融工作、勇于创新、德才兼备的金融英才加入我们的行列，共创新的辉煌。应聘人员一经录用，本行将按有关国家法律法规，与其签订相应劳动合同(工作地点藤县及各乡镇)，并提供具有市场竞争力的薪酬待遇和多元化的职业发展平台。
一、招聘岗位、人数及应聘条件
(一)管理干部(含部室负责人及支行长) 若干名
应聘条件：
1.年龄40周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;
2.大专及以上学历，熟悉国家金融政策，熟悉农村金融业务流程和产品;
3.具备5年以上银行从业经验，其中3年(含)以上团队管理工作经验或相关岗位管理经验;
4.具有较强的市场开拓能力和丰富的客户资源，良好的风险管控意识;
5.本地人优先，如特别优秀的，条件可适当放宽。支行负责人欢迎当地行政事业单位，担任一定行政职务的在编工作人员报名，我行将优先考虑。
(二)综合柜员 5名
应聘条件：
1.年龄28周岁以下，本科及以上学历，经济、金融、财务、会计等相关专业;
2.身体健康，口齿清晰，仪表端庄，形象气质好;
3.具有良好的服务意识和团队合作精神;
4.优秀者可放宽条件，有银行从业经验者优先。
(三)综合客户经理 3名
应聘条件：
1.30周岁以下，条件特别优秀者，年龄可适当放宽，本科(含)以上学历，经济、金融、市场营销类等相关专业;
2.熟悉本地市场环境和产业政策，有良好的沟通能力、市场拓展能力、思维敏捷，善于挖掘客户需求，能在压力下工作;
3.遵纪守法，廉洁自律，爱岗敬业，诚实守信，无不良记录;
4.有银行或信贷业务市场营销经验，有广泛的人脉关系和丰富客户资源的藤县籍人士优先录用。
主要职责为开展相关的信贷业务工作。
(四)三农客户经理 5名
应聘条件:
1.本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业;
2.年龄30周岁以下，身体健康、品行端正，无不良记录;
3.有银行或个人业务市场营销经验，有广泛的人脉关系和丰富客户资源者优先录用;
主要职责为配合轻型支行的相关工作。
(五)行政安保岗 1名
应聘条件：
1.35周岁以下，全日制大专(含)以上学历，专业不限;
2.身体健康，工作责任心强;
3.较好的沟通能力，能接受一定的工作压力，熟悉银行安全保卫工作;
4.熟练掌握使用Word、Excel等办公软件，具备较强的计划组织协调能力，能有效处理突发事件的能力，有驾驶经验;
主要职责是管理银行保安，负责各网点安全运行工作。
(六)风险管理岗 1人
应聘条件:
1.年龄40周岁(含)以下，本科及以上学历，经济、金融、法律类及相关专业;
2.熟悉金融理论知识和银行风险管理知识，具备银行业从业经验、银行信贷业务和风险管理工作经验者优先;
3.熟悉相关法律法规和监管政策，良好的风险合规意识和文字应用能力，以及较强的分析判断能力;
4.具有良好的职业操守、沟通协调能力和严谨的工作习惯;
5.能熟练应用办公自动化软件等数据统计分析工具，具备较好的文字表达能力。
二、招聘流程
简历投递 →资格审核 →一面→笔试 →二面 →公布拟录用名单 →体检 →录用
经初审合格者，本行将另行通知面试时间。无论是否入围，应聘材料恕不退还，本行承诺为应聘人员保密。
三、报名方式
(一)应聘简历可通过邮寄方式投递，也可以直接送达广西藤县桂银村镇银行总行四楼办公室。
所需材料：
1.《广西藤县桂银村镇银行应聘报名表》请点击附件下载;
2.身份证和简历上所提及的专业证书原件、复印件;
3.毕业证和学位证原件、复印件(如为专科只需提供毕业证);
4.提供清晰生活(全身)近照一张;
报名人员须对个人信息真实性负责，如报名信息与事实不符，本行有权取消其应聘资格。
(二)邮寄及现场报名地址：广西藤县藤州镇藤州大道166、168、170号广西藤县桂银村镇银行办公室，邮编：543300，请注明“应聘XXX岗位”字样。
(三)报名截止日期：2018年4月22日。
四、温馨提示
本招聘启事将同时在桂林银行官网、我行各网点公告栏及我行公众微信平台发布。面试、录用、体检信息通过电话通知，请各位应聘人员保持通讯畅通，以免贻误。
如有疑问，请致电：0774-7016100 姜小姐
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广西藤县桂银村镇银行股份有限公司
2018年3月24日
