0771-2094277
一、 招聘人数
公开招聘编外政府专职消防员24名。
二、招聘原则
面向陆川公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优录取。
三、招聘条件
1、思想品德优良，有较强的组织纪律性和法制观念；拥护和遵守国家宪法和法律，拥护中国共产党；自愿从事政府专职消防队员工作，有爱心，有较强的沟通能力和应变能力；有高度的责任感，服从陆川县公安消防大队的管理及安排；
2、身体健康，无残疾、无纹身、无明显疤痕，无传染性疾病，本人及三代以内直系亲属无精神病史和其他不能控制自己行为能力的疾病病史；
3、陆川县户籍；
4、年龄： 18 --30周岁（1988年1 月1日后至1999年12月31日前出生 ）；身高1.6米以上男性；退役士兵或初中以上学历（含初中）。
5、因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、收容教养、强制隔离戒毒、行政拘留或被开除公职、开除军籍人员，法律法规规定不得招聘为机关事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
四、招聘方式和程序
（一）报名及资格审查
1、报名时间：2018年6月11日--2018年6月20日（节假日除外）上午8:30-11:30，下午3:00--5:30。
2、报名地点：陆川县公安消防大队。
3、报名方式及要求:
采取现场报名方式进行报名：报考人员自愿到陆川县公安消防大队 (地址:陆川县第一小学湴塘校区后面）二楼政府专职消防队保障站报名。报考人员报名时需填写《陆川县公开招聘政府专职消防员报名表》一份，同时提供本人身份证、户口本、学历证及岗位要求的其他相关材料的原件和复印件（验证后收复印件，退回原件），近半年正面免冠1寸彩色照片3张。报名资格小组负责对报名人员资格进行审核，经审核不符合报名条件的，将审核情况及时通知到本人并说明理由。
（二）考试
对报名符合条件的人员统一进行考试，考试形式、时间、地点另行通知。如报名符合条件的人数未达到开考比例的，经领导小组研究并报县财政、人社同意才能开考。
（三）考核和体检
1.体检。根据考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩＋面试成绩。如因特殊原因免笔试的，则面试成绩为总成绩）从高分到低分按1:1比例确定体检人选。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员如面试成绩相同，则依次以学历的高低、年龄的先后（年龄小的优先，户口本为准）等确定体检人选。体检标准参照《应征公民体格检查标准》执行，体检不合格的取消拟用资格。（体检时间另行通知，体检费用考生自理）。
特别说明的是，因有考生放弃面试资格以及经批准不足1:3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，其面试成绩须达到如下规定，方能进入体检程序：
（1）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检程序；
（2）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上（不含1：1）至1：3以下（不含1：3）的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检程序。
2.考察。体检合格的进行考察。考察主要就应聘者的思想政治素质、道德品质修养、现实表现及遵纪守法等情况对考察对象进行考察，并对报考资格进行复核。
（四）公示
经考试、体检、考察合格，对拟聘对象在一定范围内进行为期7天的公示。
（五）聘用
对公示无异议或所反映的问题不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。聘用实行2个月的试用期，试用期满考核合格的，签订劳动合同。劳动合同为2年。合同期满，如工作需要，且双方愿意并考核合格的，可以续聘。
五、工资待遇
岗前培训期间(2个月)发放试用期工资1200元.试用期满后每人每月2200元（含单位负责缴纳部分“五险”。每天工作超过8小时的，工资予以适当补贴），聘用期内（试用期除外），“五险”按陆川县统一的缴费基数计缴，个人、单位应缴纳部分分别由个人、劳务公司负责缴交。
六、管理
聘用人员采用社会化的管理方式进行管理，用人单位与劳务公司签订劳务协议书，劳务公司与聘用人员签订劳动合同，确立劳动关系。由劳务公司按《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，依法管理。
咨询电话：0775-7335119（陆川县公安消防大队）
陆川县公安消防大队
广西沃途人力资源有限公司陆川分公司
2018年6月11日
