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为了适应我市各事业单位补充工作人员需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法（修订）》（桂人社规〔2025〕11号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于做好2026年度全区事业单位统一公开招聘工作的通知》（桂人社函〔2025〕313号）等文件精神，我市决定组织实施2026年度柳州市事业单位公开考试招聘工作人员工作，现将有关事项公告如下。
一、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁；
（二）拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守宪法和法律；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有与报考岗位一致的资格条件；
（五）适应岗位要求的身体条件和心理素质；
（六）具有大专以上文化程度。技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生可分别按相当于大专、本科学历报考；
（七）报考实行执业（职业）资格制度岗位的须具有国家规定的执业（职业）资格证书。
（八）其他说明。
1.对报考县城、乡镇事业单位，以及工勤技能、中高级职称岗位的人员，学历年龄可适当放宽。具体条件以《柳州市公开招聘事业单位工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》，附件1）为准。
2.柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县所属事业单位，城区所属乡镇事业单位，以及有定向招聘“服务基层项目人员”岗位的事业单位，可以视情况与获聘人员在聘用合同中约定3-5年最低服务年限，并明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。
3.原为机关、事业单位在职在编的报考人员须经所在工作单位同意，妥善处理好与原单位的人事（劳动）关系，以免影响聘用。
4.具有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）现役军人；
（2）2026年7月31日（含31日，下同）前未取得毕业证书的在读普通高校学生。在读的普通高校专升本人员、研究生不能以已取得的学历、学位证书报考;
（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
（4）被辞退未满5年的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，含试用期内取消录用，下同）；被辞聘未满5年的事业单位工作人员；通过优惠政策（定向招聘、简化程序、放宽条件等方式）进入机关事业单位，且目前仍在最低服务期限内的机关事业单位工作人员；
（5）在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为并在禁考期限内的人员；
（6）使用特定身份（见附件2“五、关于定向招聘岗位”）通过定向招考（招聘），已经成为公务员（事业单位工作人员）的，不能再次使用相同身份报考定向招聘的岗位；
（7）根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》（桂高法会〔2018〕13号）文件要求，限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员；
（8）正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的；
（9）有法律法规规章规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，例如《事业单位人事管理回避规定》聘用后即构成回避关系的人员。
（10）按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
5.本次招聘岗位有年龄、工作年限、服务年限以及相关岗位资格要求等涉及时间（时间节点和时间段）的计算，均截止至2026年1月26日。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（如自学考试、成人教育、网络教育等）毕业生必须在2026年1月26日以前取得相应的资格证、毕业证、学位证等，逾期无法提供的取消聘用资格。2026年应届高校毕业生报名时无法提供学历、学位证书的，应在面试资格审核时提供就业推荐表、学籍证明等相关资料，并于2026年7月31日前取得学历学位证书和其他岗位条件要求的资格证明，国（境）外高校毕业生还应完成学历学位认证，逾期视为放弃资格。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。报名的专业、学历、学位应相统一。
二、报名程序
（一）网上报名（2026年1月26日8:00至1月30日18:00）
1.提交报考申请。报考人员在规定的时间内登录广西柳州人力资源和社会保障局网站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）报名专题页进入报名系统，按系统提示注册并报名。报考人员只能报考一个岗位。
报考人员请明确符合柳州市事业单位公开考试招聘的基本条件后，再认真选择符合自身条件（所学专业属于岗位要求的“所学专业”之一，年龄、称职、身份等其他“招聘岗位资格条件”同时满足）的岗位进行报名。报考人员对招聘岗位的资格条件需要咨询时，请直接拨打岗位计划表所列招聘单位电话。资格审核将贯穿整个招聘过程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任一环节被审核发现的，将取消聘用资格，后果由报考人员自行承担。
此外，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查错误通过或不通过等后果，由报考人员自行承担。
2.资格审查。招聘单位资格审查时间为2026年1月26日8:00至2月1日18:00（在提交报考申请次日起2日内，资格审查单位将提出审查意见）。在2026年1月26日8:00至1月30日18:00期间，未通过资格审查的，可以改报其他岗位；已通过资格审查的，不可再报考其他岗位。
3.开考比例。岗位计划招聘人数与实际缴费人数的开考比例原则上不能少于1:3。对未达到开考比例的岗位，招聘单位确因工作需要，可以向柳州市人力资源和社会保障局申请不足比例开考或核减招聘人数开考，原则上不得低于1:2。达不到1:2比例的，取消招聘计划。
艰苦边远地区、急需紧缺岗位、2024年-2025年招聘不能形成有效竞争（本次招聘仍不足比例）的岗位，须经市人力资源社会保障局核准备案后，方可适当降低开考比例。
4.专业审查。应聘人员所学学科专业与岗位资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录内的，资格审查部门（单位）应当结合所学课程、研究方向等进行审查，不得以学科专业不在参考目录为由不予通过。
（二）缴纳考试费（2026年1月26日8:00至2月2日17:00）
经资格审查单位审查同意的报考人员，按规定应缴纳考试费100元。
降低开考比例、核减招聘人数开考的岗位、无人报考的岗位和确定不开考的岗位，将在广西柳州人力资源和社会保障局网站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）“事业单位招聘”专题栏目公布。资格审查合格并且已经缴纳考试费的报考人员，如所报岗位不能开考的，由资格审查单位（招聘单位或其主管部门，下同）及时告知报考人员，报考人员接到资格审查单位通知后，可于2026年2月6日8:00-17:00期间改报其他岗位（注意：改报岗位后，原属于免费岗位改报到其他岗位的，报考人员须补缴考试费用，时间截止2月6日17:00，其他报考人员岗位改报期间无需重新缴费）。所有报名工作结束后，改报不成功（含不改报的）的报考人员缴纳的考试费，将按原缴费路径退回。
需减免公共科目笔试考试费的最低生活保障家庭人员须于2月2日12:00前在报名系统中提交减免申请，审核通过后可直接免交考试费，具体减免政策和办理流程请在广西人事考试网查询。
（三）下载打印报名表和准考证
资格审查合格并且已缴考试费的报考人员，系统会自动生成报名表和准考证电子文件，请报考人员自行登录报名系统，及时下载该电子文件并妥善保存，
综合管理类（A类）准考证打印时间：2026年3月23日8:30开始至2026年3月28日10:00截止；
社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）准考证打印截止时间：2026年3月23日8:30开始至2026年3月29日10:00截止。
三、考试
（一）公共科目笔试
1.公共科目笔试内容。2026年事业单位公开招聘公共科目笔试的命题和阅卷，由自治区人事考试院统一负责。本次笔试实施分类考试，考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五类。
报考人员须参加报考岗位对应笔试类别的两科考试，考试内容可参考国家最新版本《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（试行）2026年版》（附件3）。
2.公共科目笔试时间和地点。
综合管理类（A类）笔试时间：2026年3月28日（星期六）。
社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）笔试时间：2026年3月29日（星期日）。
8:30－10:00 职业能力倾向测验
10:00－12:00 综合应用能力
9:00之后，考生不得进入考场。
考试地点：柳州市主城区（详见笔试准考证）
3.公共科目笔试注意事项。公共科目笔试地点、报考人员注意事项详见《准考证》。笔试时报考人员需携带本人有效期内身份证（包括港澳居民来往内地通行证或台湾居民来往大陆通行证，下同）原件、准考证，按准考证上的时间、地点参加公共科目笔试。以上两证不全者，不能参加考试。
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》的分值各150分；笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放，第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡，第二科考试时间截止后，收取所有发放的资料。
根据考试题型的不同要求，参加《综合应用能力（C类）》考试的报考人员作答时可能需要使用直尺（应为无计算、存储或通信功能的普通直尺），请参加《综合应用能力（C类）》考试的报考人员携带以备使用。
（二）面试
1.笔试成绩公布
报考人员可以在广西柳州人力资源和社会保障局网站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）查询考试成绩。时间：2026年5月中旬。
报考人员可对缺考、零分和违纪三种成绩查询结果有异议的，可在笔试成绩公布之日起3日内向柳州市人力资源和社会保障局申请成绩复核，其他情况不接受复核。
2.划定笔试合格分数线
由柳州市人力资源和社会保障局根据全市笔试情况划定笔试合格分数线。
3.面试资格审核名单公布
各招聘单位主管部门根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。未达到笔试合格分数线的报考人员，不能入围面试。有缺考、违纪情况的，不能入围面试。
4.面试入围人员资格审核
面试资格名单公布后，由各招聘单位或其主管部门通知面试入围人员进行现场资格审核。资格审核材料（原件、复印件一份）包括：本人有效身份证、毕业证和学位证、《2026年度广西事业单位公开招聘工作人员考试报名登记表》以及所报考岗位所需的其他证明材料（详询招聘单位或其主管部门）。
材料审核无误且符合岗位条件的，当场发放《面试资格确认书》，复印件交招聘单位留存；原为机关、事业单位在职在编的报考人员须经原工作单位同意，妥善处理好与原单位的人事（劳动）关系，以免影响聘用。
5.面试入围人选递补。未在规定时间联系招聘单位进行资格审核，或是出现未通过资格审核和自愿放弃面试资格人员的，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补由招聘单位或其主管部门电话通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长期关机导致无法取得联系的，取消递补资格，由招聘单位或其主管部门直接通知下一名报考人员进行递补。
6.发布面试公告。自治区计划统一组织公共结构化面试。面试方式为公共结构化面试的岗位，须参加自治区统一组织的公共结构化面试，由自治区事业单位人事综合管理部门委托统一命题。面试方式不是公共结构化面试的岗位，由招聘单位主管部门委托命题。由招聘单位的主管部门于面试前5个工作日，在广西柳州人力资源和社会保障局网站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）“事业单位招聘”专题栏目发布面试公告。面试公告公布后，如有面试人选自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
7.组织面试
面试实施工作由市人力资源社会保障局统筹各县（区）人社部门、市直主管部门组织实施。面试工作按照《广西人事考试考务工作规程》《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试规则（试行）》执行。面试结束后，面试成绩于当天在招聘单位公告栏和主管部门官网公布。
面试成绩满分为100分，60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。面试成绩不合格者，不得确定为考察人选。其中，在面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上（含70分）的方可确定为考察人选。
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员必须遵守面试纪律，按面试程序和要求参加面试，不得以任何理由违反考试规定，影响面试。报考人员不可穿制服、单位统一工作服或穿带有特别标志的服装，或佩戴标志性徽章、饰物等。报考人员在面试过程中不得透露姓名、所在学校或单位、籍贯等信息，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。
8.免笔试岗位面试的组织
报名工作结束后，招聘单位主管部门即可组织实施免笔试岗位的面试。当免笔试岗位的计划招聘人数与实际通过审核人数的比例超过1:25时，招聘单位主管部门可以启动筛选程序，按不少于1:3的比例筛选出符合面试的人选，筛选时间和筛选方式由招聘单位主管部门另行通知报考人员，并在广西柳州人力资源和社会保障局网站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）“事业单位招聘”专题栏目发布公告。
（三）成绩
1.笔试成绩
笔试成绩=职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩。
2.面试成绩
面试成绩=结构化面试成绩或试讲、说课、实操等成绩。
3.综合成绩
教师岗位的记分权重为为4:6（笔试：面试），其他岗位均为5:5。
（1）有笔试岗位的考试综合成绩=[（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）÷3]×笔试记分权重+面试成绩×面试记分权重。
（2）无笔试岗位的考试综合成绩=面试成绩。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
四、考察
（一）面试结束后，招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例，按照综合成绩从高分到低分的顺序确定考察人选。综合成绩相同时，以面试成绩高低确定人选；综合成绩、面试成绩都相同时，以职业能力倾向测验科目成绩高低确定人选；职业能力倾向测验成绩仍相同时，同时确定为考察人员。
（二）考察工作由招聘单位具体负责组织实施，考察着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、岗位匹配度和需要回避情况等，同时要对报考人员资格条件进行复查。凡是因重要档案材料不齐、个人经历不明、历史情况不清等无法进行有效考察的，达不到招聘单位条件的，不得确定为拟聘用人选。考察不合格的不得确认拟聘用人选。
（三）考察中出现考察不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可从面试合格人选中按综合成绩由高分至低分依次递补。
五、体检
（一）体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》（桂人社规〔2024〕3号）执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。
（二）体检人选根据综合成绩从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数1:1的比例组织。市属事业单位拟招聘人员的体检由其上级主管部门和招聘单位组织实施，县（区）拟招聘人员的体检由县（区）人力资源和社会保障部门组织实施。市属事业单位、城区所属事业单位拟招聘人员的体检，一般在柳州市三甲医院进行。各县所属事业单位拟招聘人员的体检，由县人力资源和社会保障部门依据（桂人社规〔2025〕11号）文件确定。
应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。
参加复检人员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论；体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。
（三）体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可以从面试合格人选中按综合成绩由高分至低分依次递补。
六、人员聘用
（一）根据笔试、面试、考察、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位及其主管部门审核同意后，在广西柳州人力资源和社会保障局网站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）的“事业单位招聘”专题和招聘单位工作区域内公示。公示期不少于5个工作日。拟聘用人员公示期间，拟聘用人员放弃聘用资格的，可以按程序递补聘用对象；公示后，拟聘用人员放弃；聘用或经公示存在异议不予聘用的，不再递补。
（二）经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（三）报考人员在接到聘用通知后应在30日内到单位报到上班，逾期不报到上班的按放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。事业单位与受聘人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年，试用期6个月，试用期包括在聘用合同期限内；试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，见习期（试用期）为12个月。
七、严肃招聘纪律
严肃公开招聘纪律，对于在2026年度广西柳州事业单位公开招聘考试中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）的相关规定执行。
八、有关说明
（一）报考人员在报考期间，应及时了解广西柳州人力资源和社会保障局网站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。社会上各类培训机构举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
（三）原则上本次招聘所有的程序须在2026年8月31日前完成。报考人员应仔细阅读本公告，按要求做好报名事宜，请有工作单位的报考人员妥善处理好与原单位的人事（劳动）关系，以免影响后期的聘用。拟聘人员因怀孕原因可以申请延时体检，相关程序可以在体检后完成。
（四）本公告由柳州市人力资源和社会保障局解释，根据招聘实际情况和工作调整需要，必要时发布补充公告，相关调整、增加事项等内容以补充公告为准。
（五）联系方式：
1.报考条件咨询电话：招聘单位（电话见岗位表）；
2.招聘政策咨询电话：（0772）2812972；
3.网上报名系统操作问题咨询电话：（0772）2828697；
4.监督电话：（0772）2869916。
3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2026年版）
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