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因县委办工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘1名编外办公室工作人员，协助开展相关工作。现就招聘工作公告如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
招聘编外办公室工作人员1名（具体岗位、人数等详见附件1）。
三、招聘条件
（一）有良好的道德品行，遵纪守法，无违法违纪记录，未受过党纪、政纪处分，没有参与邪教活动。
（二）年龄要求。年满18周岁以上(2008年3月30日以前出生的)，38周岁以下(1988年3月30日以后出生的)。
（三）身体要求。身心健康，无精神疾病史，形体端正，无纹身、无染发，具有履行岗位职责所需的工作能力和正常履行职责的身体条件。
（四）学历要求。具有全日制大学专科及以上文化程度（不限专业），能熟练操作Word等办公软件，具有一定文字写作，信息收集、管理、分析能力，并且有良好的安全保密意识。
（五）工作责任心强，吃苦耐劳，有团队精神，具备良好的沟通协调能力。
（六）有以下情形之一的不予聘用：
1.受过刑事处罚或治安管理处罚的；
2.有较为严重的个人不良信用记录的；
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；
5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
6.其他不适合从事办公室工作情形的。
四、招聘方式和流程
（一）招聘工作由单位主管部门同劳务服务公司组织实施，财政、人社部门对招聘工作实行监督。
（二）招聘公告通过陆川县政府相关网站进行发布。
（三）以面试为主，面试和考核相结合，全面衡量，择优录取。
（四）报名及资格审核
1.报名方式：采取现场报名方式进行。
2.报名时间：2026年3月30日- 4月3日上午8：00至12：00，15：00至18：00。
3.报名地点：陆川县委办人事教育股(地址：陆川县温泉镇通政街43号，县委大楼四楼)，联系电话：0775-7228319。
4.报名需提交的资料：
（1）报考人员需填写《2026年陆川县公开招聘编外办公室工作人员报名表》（详见附件2）。
（2）本人近期小一寸正面免冠同底彩照2张。
（3）本人二代有效身份证、户口簿、学历证书、其他能证明符合优先考虑条件的相关证件原件及复印件(原件核验后当场交回本人，复印件统一为A4纸规格，户口簿需复印地址页、户主页及本人页)。
5.报名时由陆川县委办人事教育股对报名者的资格条件进行资格初审。对通过资格初审的，报名资格审核小组负责对报名人员资格进行审核，经审核不符合报名条件的，将审核情况及时通知本人并说明理由。
（五）面试
对资格审查合格且达1:3及以上比例的予以开考。未达1:3比例的，经组织实施单位研究并报财政、人社部门同意方可开考。面试主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力等综合素质，满分为100分，以面试成绩从高分到低分按1：1进入体检环节。面试不合格的不能进入体检环节。
面试时间和地点另行通知。
特别说明的是:因有考生放弃面试资格以及经批准不足1:3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，其面试成绩须达到如下规定，方能进入体检环节：
（1）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检；
（2）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上（不含1：1）至1：3以下（不含1：3）的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检。
（六）体检
体检时间和地点另行通知。体检由县级医院进行，确定合格人员。体检费用自理，参加体检时缴纳。
（七）公示
对拟聘用对象，陆川县委办按照招聘公告发布的方式和渠道对拟聘用人员进行为期5天的公示，接受举报和监督。
（八）聘用
对公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。签订劳动合同，合同期限为两年，合同期满，如单位工作需要，且双方自愿并考核合格的，可以续聘。
五、工资待遇
每月工资待遇约为2700元(含单位和个人部分基本养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险费用)，所交保险按陆川县统一的缴费基数计缴。
六、管理方式
聘用人员采用社会化的管理方式进行管理，用人单位与有关劳务公司签订劳务协议书，有关劳务公司与聘用人员签订劳动合同，确立劳动关系，聘用人员必须服从用人单位管理，如因工作需要调整岗位，应与聘用人员协商一致后调整。由劳务公司按《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，依法管理。
中共陆川县委办公室
2026年3月30日
