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广西电力职业技术学院始建于1979年，原由国家电力工业部举办、广西电力工业局主管，现由广西壮族自治区教育厅直管。是广西唯一一所公办电力类高校，是国家优质专科高等职业院校、广西高水平高职学校。
学校现有两个校区，五象校区位于中国（广西）自由贸易试验区南宁片区，科园校区位于南宁市高新区核心地带。学校秉承“厚德笃学 砺能敏行”的校训，坚持“以服务为宗旨、以就业为导向”的办学方针，面向全国27个省（自治区、直辖市）招生，全日制高职在校生18000余人，成为全国电力类高职院校中办学规模最大、专业覆盖面最全、办学综合实力强的高校。
学校设置有电力工程学院、能源动力与环境工程学院、人工智能与信息工程学院、财经与管理学院、智能制造工程学院、建筑工程学院、汽车与交通工程学院、马克思主义学院、通识教育学院、继续教育与培训学院、创新创业学院、国际教育学院等12个二级学院，设置发电厂及电力系统等50个专业，拥有4个国家级骨干专业，2个国家级学徒制试点专业，2个国家级产教融合专业合作试点专业，6个省级示范特色专业。建成对接“发-输-变-配-用”及其装备制造、工程建设全产业链的专业体系。与桂林航天工业学院、广西科技大学、广西警察学院合办产教融合应用型本科试点专业。建成3个中央财政支持实训基地、1个国家级虚拟仿真示范实训基地、1个国家级生产性实训基地、1个国家级协同创新中心、6个示范特色专业及实训基地。建成国家级专业教学资源库1个，主持省级专业教学资源库6个。拥有省部级教学成果18项。在各级政府、社会各界的大力支持下，学校成为国家职业教育专业教学资源库主持单位、全国高校心理健康教育示范中心建设单位、全国现代学徒制试点院校、全国职业院校学生信息化职业能力提升和认证项目院校、教育部工业机器人职业教育项目合作院校、教育部首批“1+X ”证书制度试点学校、广西应用型本科人才产教融合协同培养试点院校。
根据工作需要，现面向社会招聘2名工作人员，特公告如下：
一、招聘岗位和条件
（一）本次招聘2名合同聘用制工作人员，具体招聘岗位及要求见附件《广西电力职业技术学院2026年公开招聘合同聘用制工作人员岗位信息表》。
（二）应聘人员必须具备下列基本条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3．热爱教育事业，具有良好的政治素质和道德品行；
4. 具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
5．具有岗位所需的学历、年龄、专业或技能条件。专业目录参照广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2025年版)。招聘条件中涉及年龄计算截止时间至报名首日，即2026年3月30日;
6. 法律、法规及岗位所需的其他条件。
（三）凡有下列情形之一者，不得报考：
1. 现役军人；
2. 在读的普通高校非2026年应届毕业生（其中，在读的非2026年应届毕业的研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）;
3. 曾因犯罪受过刑事处罚的，和曾被开除党籍、公职、学籍的或违纪违规被用人单位辞退的；
4. 受党纪、政纪处分尚未解除的，或因违法违纪正被调查处理的；
5. 曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；
6. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7. 报考聘用后即构成回避关系岗位的人员；
8. 曾出现师德师风负面清单行为的人员；
9. 其他不符合报考资格条件的。
二、招聘流程
（一）发布公告
2026年3月26日至2026年4月7日在学校官方网站上公开发布招聘公告。
（二）报名和资格审查
1.报名时间：自2026年3月30日8:00至2026年4月7日17:30，非报名时段（提前或超时）投递简历恕不受理。
2.报名方式：本次招聘报名采取网上报名的方式进行，报名入口为我校人才招聘系统（zp.gxdlxy.com）。
3.报名要求：
（1）每位报考人员只能报考1个职位，不能多报，多报者则作为无效报名处理，不进入资格审查程序。
（2）网上报名按我校人才招聘系统提示填写个人基本信息和上传附件材料，材料文件命名为：考生姓名+岗位名称+材料名称（例如：张三+某某岗位+身份证）。上传材料主要包括：
①身份证、各层次的学历证和学位证、学信网下载的学历证明（带二维码的）、海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书及第三方专业的正规翻译机构翻译成中文并加盖翻译专用章的成绩单。2026年度高校毕业生未能拿到毕业证书之前可凭学信网学籍证明或在读学校出具的学籍证明参加报名，并在2026年8月31日前补齐毕业证书、学位证书，否则视为自动放弃聘用机会。专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。请应聘人员诚信、准确、规范填报毕业专业。
②职称证书、党员身份证明、教师资格证、技能证书以及报名登记表中所填写的主要科研成果证明及获奖证书等；
③个人近期1寸免冠正面彩照、个人近期全身生活照。
请应聘人员务必正确填写本人联系电话及电子邮箱信息，并及时登录人才招聘系统查阅通知。凡因联系方式填写错误、通讯不畅或未及时查看系统信息而未能获取相关通知的，视为自动放弃相关资格。应聘人员要合理安排报名时间，及时填写、提交并确认报名信息，避免网络拥堵等情况影响报名，报名时间截止后无法修改报考信息。
4.资格审查：
（1）根据报名人员提供的材料，审查报名人员的专业、学历、学位、职称、年龄、政治面貌等是否符合岗位招聘条件要求。
（2）网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，应聘者所提供的材料必须真实准确，应聘者材料提交后，学校人事处按档案资料管理规定进行管理，所有应聘材料恕不退还。应聘人员提供的材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，随时取消其考试成绩或聘用资格。
（3）根据资格审查结果，统计各岗位应聘人数。通过资格审查人数与招聘人数的比例一般不低于3:1，达不到规定比例的，核减岗位招聘人数，核减后仍达不到开考比例的取消招聘岗位。
（4）资格审查结果在学校网站发布，公布内容包括开考岗位及通过资格审查的人员名单。
（三）考试
通过资格审查的人员进入面试环节，主要测试应聘人员必需的综合知识和与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能。若通过资格审查人数与岗位招聘数的比例大于5:1（不含5:1）的，增加笔试环节；若比例未大于5:1,则符合报考条件者直接进入面试环节。
1.笔试
笔试主要测试应聘人员的职业道德、职业规范以及岗位所需的相关知识和技能的掌握及运用能力，笔试以闭卷方式进行，笔试成绩满分为100分。笔试时间和地点另行通知。打印准考证时间、考试时间、考试地点将至少提前3个工作日在学校网站进行通知，同时学校人才招聘系统会通过手机短信或系统站内信通知应聘人员。笔试结束后当天在学校网站上公布笔试成绩。笔试成绩满分为100分，及格分数线为60分。
2.面试
（1）确定面试人员：需要笔试的岗位，笔试成绩达到60分以上（含60分）的按照每个岗位考生人数与招聘人数不少于3:1的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选。笔试成绩在60分以上（含60分）的人员未达到3:1比例的，则取消该岗位面试或降低比例确定进入面试考生名单。面试时人数达不到3:1比例的岗位，该岗位考生成绩须达到70分以上（含70分）的方可进入下一程序，如某岗位所有考生的面试成绩均达不到70分以上（含70分）的，则取消该岗位的招聘。
不需笔试的岗位，符合报考条件者直接进入面试。
（2）面试形式：采取结构化面试的形式进行，面试成绩满分为100分，总时间12分钟。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的专业知识、综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。
面试结束后当场公布面试成绩，考生确认并签字，并于面试结束后24小时内在学校网站上公布。
3.考试总成绩
各项成绩计算，均保留小数点后两位，尾数四舍五入。
（1）有笔试岗位的考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（2）无笔试岗位的考试总成绩=面试成绩。
（3）面试时人数达不到3：1比例的岗位，该岗位考生面试成绩、总成绩均须达到70分以上（含70分）方可进入下一程序，如某岗位所有考生的面试成绩、总成绩达不到70分以上（含70分）的，则取消该岗位的招聘。
（四）考察
1.确定考察对象：考试结束后，按照面试成绩从高分到低分，按招聘岗位数1：1比例确定考察对象，比例内末位如出现成绩并列者则同时进入考察程序。进入考察人员名单在学校网站上公布。
2.考察方式及内容：考察采取查阅档案、实地走访、考察谈话等方式进行，考察内容主要包括应聘人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况，并对人选资格条件进行复查。
3.在考察中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格：
（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。
（2）应聘者被司法机关确定为犯罪嫌疑人。
（3）应聘者提供虚假证明和材料。
（4）应聘者干部人事档案“三龄二历一身份”重要信息存疑无法认定清楚的，或重要档案材料不全、不真实，以及个人经历不明，历史状况不清，无法进行有效考察的。
（5）考察结果不合格。
考察中若出现不合格或自动放弃者，则在同岗位人员中按考试总成绩由高分到低分依次等额递补确定考察人选或取消该岗位招聘，如出现递补考察人选成绩并列，则同时进入考察程序。
（五）体检
根据考察结果，经学校研究后，按照招聘岗位数量等额确定体检人选。体检由学校统一组织，参照事业单位公开招聘人员体检标准规定项目逐项进行，不得随意增减。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检不合格者，不予聘用。
（六）公示
学校将体检合格的拟聘人员的姓名、性别、学历学位、所学专业、应聘岗位等信息在广西电力职业技术学院网站（http://www.gxdlxy.com）公示5个工作日。
（七）聘用及待遇
本次招聘为合同聘用制人员，待遇参照学校同类人员待遇。经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订劳动合同。聘用人员须在公示结束之日起两个月内带齐入职所需相关材料到校报到，不按规定时间到校报到、办理入职手续的，视为自动放弃录用资格。聘用人员试用期为半年，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满后经考核合格，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
三、纪律与监督
（一）信息公开与监督
本次招聘工作信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督。
（二）实行回避制度
应聘人员与学校在职教职工凡有亲属关系的，不得应聘双方具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得应聘其中一方担任校领导的从事组织、人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位。亲属关系包括夫妻关系、直系血亲关系，三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等。
（三）违纪处理
对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的处分；对违反招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试、考察或聘用资格。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。
四、其他
学校网址：http://www.gxdlxy.com
通讯地址：广西南宁市玉洞大道109号
本公告未尽事宜，由广西电力职业技术学院人事处负责解释。学院人事处联系电话：0771-2212986，联系人：高老师。
广西电力职业技术学院
2026年3月26日
