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因工作需要，柳州市柳江区社会福利院面向社会公开招聘编外聘用工作人员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及应聘条件

招聘岗位：文职人员（养老服务管理岗位1名）

1.岗位要求和职责

（1）长者评估与个案管理：对新入住老人进行适应评估，帮助其熟悉环境；定期全面评估老人身心状况、社会关系和生活能力，建立个人档案；制定并执行个性化服务计划，持续跟踪调整。

（2）心理支持与情感慰藉：通过日常交流、个案辅导和小组活动关注老人情绪变化；提供心理疏导，缓解孤独、焦虑等情绪；组织丰富活动（如兴趣小组、节日庆典）以促进社交，提升幸福感。

（3）活动组织与社交促进：策划并执行各类文娱、教育、康复活动及户外活动；组建和管理志愿者队伍，链接社会资源为老人服务；运营“老年大学”等课程，鼓励老人持续学习、参与活动。

（4）家庭协调与资源链接：作为老人、家属和院方的沟通桥梁，定期向家属反馈老人情况；调解家庭矛盾，提供照料指导，组织家庭活动，增强情感联结；熟悉并整合社区医疗、康复、法律援助等资源，为老人提供服务。

（5）行政事务与专业记录：详细记录个案跟进、活动开展及服务过程；定期撰写工作报告、评估服务效果并提出改进建议；参与养老院的质量改进、星级评定等工作。

（6）根据《养老机构等级划分与评定》国家标准（2023年）、《星级养老服务机构社会工作服务规范》和《老年人能力评估规范》国家标准（GBT42195-2022）开展养老机构环境优化设计和文化建设、养老服务管理和养老机构社会工作。

2.应聘条件

（1）基本资格：年龄在35周岁以下（1991年3月28日以后出生），社会工作、健康服务与管理、养老服务管理、智慧健康养老服务与管理、老年保健与管理专业大专及以上学历。

（2）专业技能：熟悉社会工作专业方法（个案、小组、社区）；具备良好的沟通协调能力、活动策划与组织能力；拥有基层社会工作、老年社会工作、医养结合服务工作经历，熟练使用办公软件进行文档和数据处理，具备较好的文案功底和文书撰写能力，了解企事业单位财务管理基本常识。持“助理社会工作者”或以上资格证书者优先。

（3）核心素质：具备较强的责任心、耐心、爱心和奉献精神；良好的情绪管理和抗压能力；积极乐观的态度以及团队合作精神。

（4）服从夜班值班工作安排，服从分配到相关院区（总院、西院、成团分院、土博分院等4个院区）驻点开展综合值守、督导等相关工作。

二、工资待遇与管理要求

（一）聘用人员与柳江区社会福利院签订合同，合同的签订、履行、变更、解除和终止严格按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定执行。

（二）聘用人员薪资待遇参照《柳州市柳江区人民政府办公室关于调整机关事业单位编外聘用人员岗位工资标准的通知》（江政办发〔2019〕39号）执行。

（三）工作性质和工作时间：工作性质为全职，执行柳江区社会福利院岗位工作时间（含夜班、白班工作时间安排）。

（四）福利待遇：为工作人员购买社保、医保等。

（五）每年对外聘人员进行年度考核。年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格等次。考核结果作为调整外聘人员岗位、工资以及与外聘人员解聘、续聘的依据。

三、招聘程序及办法

（一）报名程序

1.报名时间：2026年3月28日至2026年4月3日，8:30—12:00，15:30—18:00。

2.报名地点：柳江区拉堡镇柳堡路南六街11号柳江区社会福利院二楼办公室。

3.联系人：覃柳凤，电话：0772-7200196。

4.报名方式：采用现场报名、网络报名2种方式。

（1）现场报名的，报名人员需携带个人简历、身份证原件及复印件1份、毕业证原件及复印件、近期正面免冠1寸彩色照片1张、报名表（详见附件）1份、近期资历、相关证书等复印件报名。

（2）网络报名的，报名人员需将本人身份证、毕业证、学位证、近期资历、相关证书等扫描件、近期正面免冠1寸彩色照片、报名表（详见附件）、个人简历电子版打包成压缩包，以“姓名+电话+报名岗位”的格式命名后，发送至电子邮箱ljfl008@163.com 。

（3）应聘者报送的各种材料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，将取消应聘资格。在招聘的过程中，对应聘者的相关信息保密，应聘者的报名资料不再退回。

（二）资格审查

1.资格审查：报名时间截止后，将按照应聘资格条件对报名者进行资格审查，择优确定面试人员，并电话通知入围者面试；未入围面试者，不再另行通知。

2.有下列情形之一者，不得报名应聘：

（1）曾因违纪违法受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员。

（2）法律法规、政策规定不得被聘用的其他情形。

（三）面试和考核

1.面试和考核工作由柳江区民政局组织实施，面试时间拟定于2026年4月中旬，具体以电话或邮件通知为准，报名者注意保持通讯畅通。

2.面试结束后，按照面试合格成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。

3.考核中出现考核不合格者或报考人员自愿放弃的，将从面试合格人选中按面试成绩由高至低分依次递补。

（四）体检

考核合格的人员确定为体检人选，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由柳江区社会福利院统一组织或应聘人员自行到具备二级甲等资质及以上的医院进行体检，体检费用个人自理。

（五）人员聘用

1.根据面试、体检合格结果，将在柳江区民政局、柳江区社会福利院公示栏进行公示。

2.公示5个工作日无异议后，择优确定聘用人员，由柳江区社会福利院按照有关规定和程序办理聘用手续。聘用人员试用期1个月，试用期满经柳江区社会福利院考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，不再聘用。

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